乌市人力资源考试内容：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)
乌市人力资源的主要工作内容：
1、负责制定公司人力资源规划和计划;
2、制定人力资源管理的各项规章制度;
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设;
5、组织绩效考核管理工作;
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养;
真正的爱情，只有同风雨，共患难，一起分享人生的苦与乐，没有海枯石烂的誓言，却是能幸福的相守一辈子，不管环境怎样变化，都能始终如一，为了爱人可以付出一切，经得起世俗的考验和平淡的流年。 联系我时，请说是在114黄页信息网看到的，谢谢！
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